Es decir, es más frecuente encontrar empleo a través de conocidos que a través de amigos. Si piensa un poco en esto, tiene sentido. Por dos razones, primero porque la mayoría de la gente tiene más conocidos que amigos, de modo que las probabilidades de que uno se entere de un contacto de trabajo son aún mayores, y segundo porque sus amigos posiblemente conocen a sus otros amigos y juntos forman un círculo cerrado de amistades, todos informados sobre las mismas cosas. Tener un círculo más amplio de conocidos, aunque sea — del tipo de los que se conocen a través de la red de contactos – significa que usted conoce gente distinta a la su mundo cercano, y ojalá de muchas y variadas áreas profesionales. Dado que estas personas funcionan en otras esferas, tienen ideas y conocimientos que usted y sus asociados más cercanos no poseen.
La fuerza de la relación débil es vital para la red de contactos.
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